RUTA 27 · MEDIUM
El INE recorta sueldos para 2027 y compensa a consejeros con lo recortado
La Junta General Ejecutiva aprobó tabuladores con un ahorro de 375.9 millones de pesos, pero autorizó un pago único que devuelve a consejeros y altos funcionarios lo que dejarán de percibir. Miles de trabajadores sí pierden prestaciones.
La Junta General Ejecutiva del INE aprobó tabuladores y el Manual de Remuneraciones para 2027 con un ahorro de 375.9 millones de pesos: reduce compensaciones, elimina seguros médicos mayores y reclasifica 944 plazas. A la par autorizó una compensación por única vez, de hasta 852,000 pesos, a consejeros y altos funcionarios. Trabajadores litigan ante el TEPJF.
El Instituto Nacional Electoral (INE) fijó las reglas con las que pagará a su personal durante la elección de 2027 y lo hizo con dos movimientos que cuesta leer juntos: un recorte de 375.9 millones de pesos respecto de 2026, presentado como cumplimiento de la reforma constitucional en materia de austeridad, y una "compensación por única vez" que devuelve a consejeros y altos funcionarios el monto que dejarán de percibir. El ahorro es real. El sacrificio, no uniforme.
La Junta General Ejecutiva (JGE) aprobó los nuevos tabuladores y el Manual de Remuneraciones con efectos a partir del 1 de enero de 2027. El ajuste pega en la "compensación garantizada", el pago complementario al sueldo base: toca 127 plazas de alto nivel —76 de la rama administrativa, de la consejera presidenta a direcciones de área, y 51 del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN), incluidas vocalías ejecutivas de junta local—. Además, 944 plazas de mando medio fueron reclasificadas y la compensación de 12,697 plazas se redujo. A todo el personal se le eliminó el seguro colectivo de gastos médicos mayores y el seguro de separación individualizado.
Para quien se separe por ajuste administrativo o reducción salarial, el Manual en materia de recursos humanos prevé tres meses de sueldo y prima por antigüedad.
La compensación única va de 213,000 a 852,000 pesos por funcionario, calculada sobre una merma estimada de 71,000 pesos mensuales. En 2026 los consejeros percibían ingresos por encima del salario presidencial gracias a suspensiones judiciales vigentes: el excedente cerrará el año en más de un millón de pesos anuales netos, 49.62% arriba del salario de Claudia Sheinbaum. La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) mantiene suspendido el tope salarial; ahora el propio INE aplica por decisión propia el recorte que los tribunales no le impusieron.
Personal en litigio y la puerta de la contratación directa
El organismo reportó 836 bajas de personal en oficinas centrales durante los primeros seis meses de 2026 y rechazó que la cifra pueda interpretarse por sí sola como un despido masivo, aunque reconoce que incluye movimientos de distinta naturaleza y contrataciones temporales. En lo que va de 2026 ha enfrentado unos 60 juicios ante el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), donde ha perdido al menos la tercera parte. Las sentencias reconocieron relaciones laborales, antigüedad y obligaciones de seguridad social, con condenas a inscribir y pagar aportaciones retroactivas ante el ISSSTE, el FOVISSSTE y el PENSIONISSSTE.
El abogado Luis Hernández, que ha litigado casos de trabajadores del INE, sostuvo que la nueva integración del Tribunal ha adoptado criterios que no favorecen a los trabajadores y advirtió que "está entrando muchísima gente inexperta".
En el Manual de Percepciones para 2027 la JGE añadió una disposición —ya presente en otros ordenamientos del INE— para contratar por designación directa a personal que no cumpla el perfil académico, suplible con "experiencia y trayectoria laboral". La justificación fue la necesidad de personal para labores con comunidades indígenas, pero el texto no acota esa excepción a ese supuesto.
La lectura política
En la práctica, el ajuste concentra el ahorro en la estructura —mandos medios, plazas reclasificadas, seguros— y protege el ingreso del vértice con un pago único calculado para que ningún funcionario de primer nivel reciba menos dinero en 2027. Formalmente, el INE se alinea al tope salarial que la SCJN mantiene suspendido; materialmente, difiere el costo un año. Es un intercambio: cumple la austeridad sin romper con los suyos, justo en el ciclo en que necesita presupuesto y tranquilidad política.
El árbitro de la elección de 17 gubernaturas entra a la operación con plantilla en redefinición, decenas de litigios abiertos y un flanco narrativo: el organismo que fiscaliza el uso de recursos públicos discute su propia nómina bajo sospecha de doble estándar. Eso es material para el debate político, no una irregularidad acreditada. Ninguna resolución ha declarado ilegal el recorte y las compensaciones se aprobaron en el mismo instrumento que la austeridad.
La cláusula de designación directa no equivale a una purga y no hay evidencia de que se use para colocar cuadros; sí amplía la discrecionalidad donde el mérito era la regla. Al no acotarse la excepción, el margen de apreciación queda en manos de quien firma los nombramientos.
Falta un dato para medir la magnitud real: no hay desglose público de cuánto del ahorro proviene de cada bolsa ni cuántos trabajadores pierden ingreso neto. Sin eso, puede afirmarse que el ajuste toca miles de plazas, no cuántas personas.
Qué sigue
El TEPJF tiene pendiente resolver los juicios laborales; ahí está la decisión final sobre el alcance de las reducciones.
El 1 de enero de 2027 entran en vigor los tabuladores, la reducción de compensaciones, la eliminación de seguros y el pago único.
Cada una de las 944 reclasificaciones y de las 12,697 reducciones de compensación es potencialmente impugnable, por lo que el litigio puede crecer durante el propio proceso electoral.
La prueba operativa será la elección de 17 gubernaturas: si la estructura adelgazada alcanza para el operativo y si el desgaste interno se convierte en argumento político contra el árbitro.