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Entre Ríos convoca quinta paritaria docente con salarios 18,6 puntos bajo la inflación
El gobierno provincial y AMET vuelven a la mesa este martes tras cuatro fracasos y decretos unilaterales. El gremio calcula una pérdida de casi un cuarto de sueldo a fin de año si no hay recomposición.

El Gobierno de Entre Ríos convocó a la quinta mesa paritaria salarial docente para el 10 de noviembre de 2026, después de cuatro reuniones sin acuerdo y de aplicar aumentos por decreto. AMET denuncia que el salario está 18,6 puntos por debajo de la inflación y advierte que la pérdida podría llegar al 25% a fin de año. La reunión se hace sobre el cierre de liquidaciones y sin el ministro de Economí
El Gobierno de Entre Ríos convocó a la quinta mesa paritaria salarial con los sindicatos docentes para este martes 10 de noviembre a las 14, en la Secretaría de Trabajo. La convocatoria llega después de cuatro encuentros fallidos a lo largo de 2026 y de una serie de aumentos dispuestos por decreto, el último del 3,5% aplicado sobre los salarios de septiembre. Para la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el retraso y la falta de acuerdo ya tienen un costo medible: el salario docente acumula una pérdida de 18,6 puntos porcentuales frente a la inflación, según el cálculo del gremio.
La reunión se concreta con dos desventajas de forma que, para AMET, anticipan un resultado magro. El gremio había pedido que la paritaria se realizara el 2 de noviembre; el Ejecutivo la fijó para el 10. Además, la mesa se sienta sobre la fecha de cierre de las liquidaciones, de modo que cualquier mejora —si se acuerda— se cobraría con un mes y medio de atraso o directamente se instrumentaría por complementaria. El retraso no es un detalle administrativo: diluye el poder de compra del aumento y profundiza la caída real del salario.
Roberto Aguirre, secretario gremial de AMET, resumió la expectativa: “Vamos con la mejor de las expectativas, como siempre pensando en hacer algún tipo de recupero de lo perdido, de hacer algún acuerdo que nos permita llegar a cerrar el año sin conflictos. Pero vamos paso a paso”. Sin embargo, fue explícito sobre el punto de partida: “En este momento nuestro salario está 18,6 puntos por debajo de la inflación”. Y proyectó: “Si nosotros seguimos con esta forma de negociar que plantea el Gobierno, en la que no se logra nada, vamos a estar perdiendo un 25%, un cuarto de sueldo a fin de año”.
La lectura
El mecanismo que describe AMET es simple y se repite desde marzo: el Gobierno ofrece aumentos por debajo de la inflación, los sindicatos los rechazan y el Ejecutivo termina imponiéndolos por decreto. En julio, la provincia pagó por decreto un 6% en dos tramos que había sido rechazado. En septiembre, anunció que solo abonaría el 3,5% correspondiente a ese mes, también por decreto. Octubre cerró con cero de incremento y una inflación de 1,9%, según el propio gremio. La suma de incrementos parciales y tardíos explica por qué el salario real cae aunque haya aumentos nominales.
El costo de esta dinámica lo absorben los docentes, que ven deteriorarse su poder adquisitivo mes a mes. La inflación de octubre (1,9%) sin aumento salarial implica una pérdida directa en el bolsillo. A eso se suma el retraso en la liquidación: si el acuerdo se cierra sobre el cierre de mes, el aumento llega tarde y licuado. El margen del Gobierno es acotado por la evolución del presupuesto provincial, pero la decisión de no convocar antes y de no sentar al ministro de Economía en la mesa es una elección política que AMET cuestiona. “Lo que queremos es que nos den certezas, que nos den los números y que nos digan por qué no se puede recuperar lo perdido”, reclamó Aguirre, y pidió que participe el ministro Fabián Boleas porque “es quien maneja el presupuesto”.
El efecto cotidiano es comprobable: con un salario que acumula 18,6 puntos de pérdida, los docentes enfrentan la misma canasta de bienes y servicios con menos capacidad de compra. El propio sindicato mayoritario, Agmer, lo había advertido a fines de agosto: “no alcanza para comer, vestirse, pagar alquileres, etc”. La discusión paritaria, entonces, no es solo sobre porcentajes: define cuánto del ajuste recae sobre los trabajadores de la educación.
Qué sigue
La quinta reunión paritaria se realizará este martes a las 14. AMET concurre con expectativas positivas pero con una advertencia: si no hay una propuesta de recuperación salarial, el conflicto podría profundizarse. El gremio ya advirtió que observa con preocupación el Presupuesto 2027 porque “no se vislumbra un recupero”. La pelota queda del lado del Gobierno: puede presentar una oferta que revierta la pérdida o repetir el mecanismo de decreto que ya generó cuatro fracasos. La presencia o ausencia del ministro de Economía en la mesa será una señal del margen real que la provincia está dispuesta a dar.
